Budování úspěšných týmů - SMYSL A VIZE

Budování úspěšných týmů

2.kapitola SMYSL A VIZE

• Štěstí není jen jedno číslo v tabulce, jedno vítězství na olympiádě, jedno povýšení, postavení jednoho domu. ŠTĚSTÍ JE CESTA. Kdyby štěstí bylo sloveso, lépe by vyjadřovalo jeho podstatu.
• Každý den máme možnost být lepší verzí sebe sama.

Princip tří P

• Připomenout si, co se nám povedlo
• Poučit se z toho, co se nám nepovedlo
• Představit si, jak to budeme dělat dál

Jakým způsobem o sobě člověk přemýšlí, tím se stává. Nikdy o sobě neuvažujtee tak, že to nedáte. Jestli něco zvládnete, nebo ne, to poznáte až na cestě. Ale musíte se na ni nejprve vydat. Nikdy sebe ani své děti neodrazujte od velkých cílů, protože když míříte na Měsíc a netrefíte, stejně skončíte nezi hvězdami.

Skvělým mentálním hrdinou může být například srbsko-australský motivační řečník a kazatel Nick Vujičić, který se narodil se vzácným syndromem (téměř bez končetin) a nyní má rodinu, čtyři děti a pozitivně motivuje miliony lidí po celém světě. Jeho heslo zní: "ŽÁDNÉ RUCE, ŽÁDNÉ NOHY, ŽÁDNÝ STRACH."

Bez motivace není disciplína. Člověk potřebuje být motivovaný. A pak teprve může budovat disciplínu. Jde o to, že potřebujeme mít nějaký motiv proč něco chceme udělat. Najít aktivitu, která nás naplňuje a dává nám smysl. Pak přichází na řadu disciplína, jež buduje rutiny a návyky vedoucí k cíli.

LÍDR by měl umět poodstoupit tak, aby viděl "big picture", tedy aby měl možnost vidět věci v širším kontextu. Nesmí být první, aby neztratil přehled o tom, co se děje vzadu, nesmí ale být ani poslední, aby vnímal směr, kudy vede tým. Musí se nacházet někde uprostřed. Uprostřed dění, uprostřed svých lidí. 

Dobrý lídr by měl být koučem i mentorem. MENTOR vám na základě své moudrosti a zkušenosti předává něco, co jemu finguje a co můžete vyzkoušet i vy ve své praxi. KOUČ klade otevřené otázky, nad kterými musíte přemýšlet, takže vás práce s ním stojí mnohem víc energie, ale výsledkem je, že vy hledáte řešení vhodné přesně pro vás. Kvalitní lídr by měl své lidi vést k tomu, aby sami hledali řešení, a ta pak doplnit o vlastní zkušenosti.

• U - GROW => Uniqueness - jedinečnost Goal - cíl Reality - realita Option - možnosti, které mám  Will - vůle